Ihre Vorteile im Überblick
Mit einer Registrierung bei myWIFI können Sie Ihre Kontaktdaten und Ihr Profil ändern und jederzeit einen Überblick über Ihre WIFI-Kurse und Prüfungsergebnisse abrufen.
Unternehmen wird immer bewusster, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter der Schlüssel zum wirtschaftlichen Erfolg sind. Zugleich wird der Wettbewerb um die besten Köpfe immer stärker. Dem Personalmanager kommt daher eine wachsende Bedeutung zu: Das Berufsfeld steht aufgrund demografischer Entwicklung, Globalisierung, technologischem Fortschritt und steigendem Wettbewerbsdruck vor neuen Herausforderungen.
Im Diplomlehrgang Human Resource (HR) Management Basis eignen Sie sich Fachwissen über die klassischen HR-Aufgaben, professionelle HR-Strategien sowie lösungsfokussiertes Handeln an. Als Personalmanager finden Sie geeignete Mitarbeiter und entwickeln deren Qualifikationen stetig weiter. Damit sind Sie Ansprechperson in allen Personalfragen und tragen Ihren Teil zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens bei. Die HR-Ausbildung für Personalmanager in Salzburg kann berufsbegleitend absolviert werden.
Als HR-Manager positionieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und gewinnen damit qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Sie integrieren die Mitarbeiter bestmöglich ins Team, erkennen Potentiale des Personals und fördern diese. Sie verfügen über fundiertes Wissen rund um Personalmanagement, Arbeitsrecht, Recruiting sowie Personalvergütungsfragen und treffen personalrelevante Entscheidungen. Als professioneller Personalmanager tragen Sie dazu bei, dass Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt. In der Personalmanager-Ausbildung am WIFI Salzburg erhalten Sie das Rüstzeug für Ihren Erfolg im Personalmanagement.
Ziele dieser Weiterbildung im Personalwesen
Durch die Personalmanager-Ausbildung können Sie:
Qualifizierte Fachkräfte finden und in das Unternehmen einführen.
Potential der Mitarbeiter erkennen und fördern.
Personalmaßnahmen, z. B. Gesundheitsmanagement, planen und durchführen.
Individuelle Karrierepläne erstellen und die Personalentwicklung gezielt steuern.
Eine lebendige Unternehmenskultur etablieren.
Personal motivieren und kompetent führen.
Wirkungsvoll kommunizieren und Konflikte lösen.
Unternehmensstrukturen überdenken und ggf. anpassen.
Die Instrumente des modernen Personalwesens und Personalmanagements erfolgreich einsetzen.
Abschluss im Personalmanagement
Sie erhalten nach Abschluss dieser HR-Ausbildung ein WIFI-Zeugnis sowie Diplom „Human Resource Management Basis“.
Voraussetzungen für den Abschluss:
75%ige Anwesenheit im Lehrgang
Positive Absolvierung der Abschlussprüfung
Inhalte
Die HR-Ausbildung wird berufsbegleitend als Wochenendkurs (Freitagnachmittag und Samstag) angeboten und beinhaltet folgende Bereiche:
Überblick HRM - Anforderungen an die Mitarbeiter im HRM
Employer Branding
Recruiting, e-Recruiting
Performance Management
Learning and Development: Analoge und digitale Konzepte der Personalentwicklung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitsrecht
Gesprächsführung, Argumentations- und Verhandlungstechnik von HR-Themen
Kursdauer: 128 Lehreinheiten an 8 Wochenenden
Zielgruppe
Personen, die im Personalbereich tätig sind oder
Personen, die in das Personalmanagement/HR einsteigen und sich ein grundlegendes Basiswissen für diese Tätigkeit schaffen wollen.
Voraussetzungen
Voraussetzungen der Weiterbildung
Mindestens einjährige allgemeine Berufserfahrung
Hinweis
Informationsunterlagen zum Personalmanagement
In der Infomappe (siehe Downloads) finden Sie weiterführende Informationen zur Personalmanager-Ausbildung.
Statements
Hier die erfolgreichen Absolventen des Jahres 2019. Foto/WIFI
Bei diesem Lehrgang wird stark auf die Praxis eingegangen. Daher ist eine Teilnahme an diesem Lehrgang nur dann sinnvoll, wenn auch eine entsprechende Basiserfahrung gegeben ist. Diese Berufserfahrung muss nicht im HR Bereich sein.
Beim Prüfungstermin, der 3-4 Wochen nach dem Lehrgang geplant ist, wird eine Fallstudie bearbeitet. Dazu gibt es dann Fragestellungen aus dem Umfeld der Fallstudie bzw. aus anderen Themenbereichen des Lehrgangs.
Ein Teilbesuch dieses Lehrgangs ist nicht möglich.
Förderungsmöglichkeiten
Bildungsscheck des Landes Salzburg: Ersetzt bis zu 50 % der Kurskosten (mit festgelegten Höchstbeträgen). Mehr dazu
Förderung von Meister- und Befähigungsprüfungen: DiePrüfungsgebühr für den 1. und 2. Antritt wird zu 100 % vom Bund übernommen. Vorbereitungskurse zur Ablegung der Meister-, Werkmeister- oder Befähigungsprüfung werden mit dem Bildungsscheck des Landes Salzburg mit 50 %, max. 2.200 Euro gefördert. Mehr dazu
Arbeitsmarktservice Salzburg: Das AMS bietet verschiedene Förderungen wie Weiterbildungsgeld oder Bildungsteilzeitgeld an. Mehr dazu
Steuerliche Vorteile: Kurskosten können im Rahmen der Arbeitnehmerveranlagung als Werbungskosten geltend gemacht werden. Informationen dazu erhalten Sie beim Finanzamt oder Ihrem Steuerberater.
Bildungskredit: Spezielle Bildungskredite decken Aus- und Weiterbildungskosten ab. Informationen gibt es bei Ihrer Bank.
Zinsfreie Teilzahlung: Dauert der Kurs länger als zwei Monate kann er ohne zusätzliche Kosten in Raten bezahlt werden. Informieren Sie sich bei unserem Kundenservice.
Hinweis: Sie werden zur Anmeldung direkt auf die zentrale WKO-Anmeldeseite umgeleitet und gelangen nach erfolgreicher Anmeldung automatisch wieder auf unsere Seite zurück.
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