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Kommunikation und Social Skills für Führungskräfte
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Ständige und richtige Kommunikation mit den Mitarbeitern sowie gute Führung und eine ausgeglichene Persönlichkeit als Führungskraft sind die zentralen Bausteine, um Unternehmensziele effizient zu verfolgen und zu erreichen.

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ZEIT 16,00 Lehreinheiten
Stundenplan
Tagsüber
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LERNMETHODE Trainer:in
Kursnummer: 12002014
Durchführungsgarantie
405,00 EUR Kursnummer: 12002014
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ZEIT 16,00 Lehreinheiten
Stundenplan
Tagsüber
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LERNMETHODE Trainer:in
Kursnummer: 12002024
405,00 EUR Kursnummer: 12002024

Kommunikation und Social Skills für Führungskräfte

Ihr Nutzen

Sie erkennen das eigene Führungsverhalten und lernen Ihre Wirkung auf andere wahrzunehmen und richtig einzuschätzen. Das fördert Ihre Autorität und Souveränität, stärkt die Echtheit und den natürlichen Respekt. Motivierte Mitarbeiter schätzen Delegation, Akzeptanz und Selbständigkeit. Dann sind sie kooperativ und eigenverantwortlich.

Inhalte
  • Führungsstile
  • Selbstbild und Fremdbild
  • Menschen besser einschätzen lernen
  • Mitarbeitertypologien
  • Aktive Kommunikation mit Mitarbeitern
  • Sympathie und Antipathie
  • Einfluss gewinnen
  • Engagement hervorrufen
  • Anweisung und Delegation
  • Souveräne Konfliktbehandlung.
Zielgruppe

Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte.

Seminarleitung

Birgit Reiterer, Salzburg

Statements
"Als Führungskraft haben Sie Vorbildfunktion. Mitarbeiter wollen geführt werden. Das erfordert ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz - so unterschiedlich Mitarbeiter sind, so unterschiedlich ist auch der Zugang zu ihnen.
Führen heißt lenken, leiten, klären und dabei authentisch bleiben.
Erfahren Sie in diesem Workshop mehr über Klarheit, Entscheidungen und Werte einer Führungskraft, die zum Wohle aller ethisch agiert.
Ich freue mich auf Sie!"

Birgit Reiterer
Akad. Wirtschaftstrainerin, Sinn- und wertezentriertes Personaltraining & Coaching, Salzburg

Letzte Änderung: 01.02.2024