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Employee Journey Design - Die Basis für Ihre Arbeitgeberattraktivität
Explodierende Recruiting-Kosten, hohe Fluktuation, ständiger Personalmangel - kennen Sie diese Herausforderungen? Dann ist es Zeit für einen neuen Ansatz. In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie die Employee Journey gezielt gestalten und optimieren - von der ersten Begegnung bis zum Austritt.
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ZEIT 8,00 Lehreinheiten
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Tagsüber
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LERNMETHODE Trainer:in
Kursnummer: 10020014
205,00 EUR Kursnummer: 10020014

Employee Journey Design - Die Basis für Ihre Arbeitgeberattraktivität

Ihr Nutzen
  • Sie lernen neue Lösungsansätze für die Optimierung und Gestaltung der Employee Journey in Ihrem Unternehmen kennen und schaffen damit die Basis für das Finden passender Talente. Sie wissen wie Sie nachhaltiges Onboarding etablieren und die Mitarbeitenden an das Unternehmen binden können.
  • Sie erhalten sofort anwendbare Werkzeuge und Ideen für die Umsetzung in der Praxis.
Inhalte
Der Schlüssel zu mehr Stabilität im Human Resource Management und in Ihren Teams liegt in der gezielten Optimierung der Employee Journey. Gestalten Sie die Reise Ihrer Mitarbeitenden bewusst - von den ersten Berührungspunkten bis zum Austritt und schaffen damit ein durchgängig positives, nachhaltiges Erlebnis.
Sie erhalten praxisnahes Handwerkszeug um Ihre Employee Journey strategisch zu verbessern. Sie erhalten einen Überblick über das Konzept, lernen zentrale Touchpoints kennen und identifizieren konkrete Handlungsfelder in Ihrem Unternehmen.
  • Passende Talente gewinnen – Marketing und Recruiting, das wirkt.
  • Frühfluktuation kostet bares Geld. So gelingt Onboarding nachhaltig.
  • Mit kluger Entwicklung von Talenten die Sicherheit für morgen schaffen.
  • Welche Prozesse lassen sich automatisieren?
  • Interne und externe Kommunikation – worauf Sie achten sollten.
  • Von Onboarding bis Offboarding. Und danach?
Zielgruppe
Dieses Angebot richtet sich an Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und HR-Teams mit Mitarbeiterverantwortung in KMUs.
Seminarleitung
Karin König-Gassner

Letzte Änderung: 29.01.2025