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Lehrgang Arbeitsrecht
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Sie haben in Ihrer Position mit der Abwicklung von Personalfragen zu tun, und es tauchen immer wieder arbeitsrechtliche Fragen auf? Besuchen Sie den WIFI Arbeitsrecht-Kurs in Salzburg und erlernen Sie den sicheren Umgang mit arbeitsrechtlichen Bereichen, vom Arbeitsvertragsrecht über die Nutzung von Social Media am Arbeitsplatz bis zu Kündigungsszenarien. Die Weiterbildung ist blockweise gestaffelt und kann berufsbegleitend absolviert werden. Am Ende des Seminars kann eine schriftliche und mündliche Prüfung abgelegt werden und Sie erhalten ein WIFI-Zeugnis.

Zeugnis
Grafik Icon Zeitraum
ZEIT 32,00 Lehreinheiten
Stundenplan
Am Wochenende
Grafik Icon Durchführungart
LERNMETHODE Trainer:in
Kursnummer: 17005024
850,00 EUR Kursnummer: 17005024
Grafik Icon Zeitraum
ZEIT 32,00 Lehreinheiten
Stundenplan
Abends
Grafik Icon Durchführungart
LERNMETHODE Trainer:in, Lernplattform
Kursnummer: 17005014
Durchführungsgarantie
850,00 EUR Kursnummer: 17005014

Lehrgang Arbeitsrecht

Ihr Nutzen

Karrieremöglichkeiten und Nutzen nach dem Kurs

Der Arbeitsrecht-Kurs am WIFI Salzburg vermittelt Ihnen die grundlegenden Aspekte des Arbeitsrechts. Sie können einen Arbeitnehmer richtig einstufen, kennen typische Vertragsklauseln, mögliche Auflösungsszenarien und wissen, wo Sie bei auftauchenden Fragen aktuelle, weiterführende Rechtsinformationen einholen können. Damit werden Sie in Ihrem Unternehmen die Ansprechperson in allen arbeitsrechtlichen Fragen und verfügen im Umgang mit arbeitsrechtlichen Problemen über Sicherheit und Kompetenz. Für jede Persönlichkeit haben Sie die richtige Technik parat und können mit Wissen und Management punkten.

Ziele des Lehrgangs

Sie erhalten im Arbeitsrecht-Kurs einen umfassenden Einblick in die aktuelle Rechtslage und erfahren wissenswerte, praxisbezogene Aspekte, die Sie in Ihrer Tätigkeit im Umgang mit Personalfragen und dem entsprechenden Management benötigen.

Abschluss

Sie erhalten das WIFI-Zeugnis „Lehrgang Arbeitsrecht“.

Voraussetzungen für den Abschluss:
  • Schriftliche und mündliche Prüfung
Inhalte
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Die Weiterbildung Arbeitsrecht wird berufsbegleitend angeboten und umfasst 48 Lehreinheiten, die geblockt (als Abendkurs oder am Wochenende) abgehalten werden. Der Arbeitsrecht-Kurs beinhaltet folgende Themenbereiche:
  • Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts
  • Vertragstypen
  • Arbeitsvertrag, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarungen
  • Dienstzettel und Einstufungsfragen
  • Vertragsklauseln zu Probezeit, Befristungen, Arbeitszeitvereinbarungen, Überstunden, Ausbildungskostenersatz, Datenschutz und Konkurrenzklauseln
  • Regelungen zur Nutzung von Internet und Social Media am Arbeitsplatz
  • Freistellungsmöglichkeiten, Urlaubsregelungen
  • Auflösungsszenarien: Kündigung, Entlassung, Beendigung im Einvernehmen, Folgeansprüche
  • Rechtdurchsetzung in Gerichtsverfahren, Besonderheiten von außergerichtlichen Einigungen
  • Praxistipps zur Vermeidung von Fallstricken in der Praxis

Kosten: € 850,–
Exkl. Prüfungsgebühr: € 80,–
Zielgruppe

Personen, die im Unternehmen mit arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert sind:

  • Unternehmer
  • Führungskräfte
  • Personalverantwortliche
  • Personalverrechner
Seminarleitung

Dr. Ingeborg Mottl
Lehrende an der Juridischen Fakultät Universität Salzburg im Fachbereich Privatrecht, Lehr- und Forschungstätigkeit in den Bereichen Wirtschafts- und IT-Recht

Förderungsmöglichkeiten

  • Bildungsscheck des Landes Salzburg: Ersetzt bis zu 50 % der Kurskosten (mit festgelegten Höchstbeträgen). Mehr dazu
  • Förderung von Meister- und Befähigungsprüfungen: Die Prüfungsgebühr für den 1. und 2. Antritt wird zu 100 % vom Bund übernommen. Vorbereitungskurse zur Ablegung der Meister-, Werkmeister- oder Befähigungsprüfung werden mit dem Bildungsscheck des Landes Salzburg mit 50 %, max. 2.200 Euro gefördert. Mehr dazu
  • Arbeitsmarktservice Salzburg: Das AMS bietet verschiedene Förderungen wie Weiterbildungsgeld oder Bildungsteilzeitgeld an. Mehr dazu
  • Steuerliche Vorteile: Kurskosten können im Rahmen der Arbeitnehmerveranlagung als Werbungskosten geltend gemacht werden. Informationen dazu erhalten Sie beim Finanzamt oder Ihrem Steuerberater.
  • Bildungskredit: Spezielle Bildungskredite decken Aus- und Weiterbildungskosten ab. Informationen gibt es bei Ihrer Bank.
  • Zinsfreie Teilzahlung: Dauert der Kurs länger als zwei Monate kann er ohne zusätzliche Kosten in Raten bezahlt werden. Informieren Sie sich bei unserem Kundenservice.
Zu den Fördertipps

Letzte Änderung: 07.11.2024